ఐటీ ఉద్యోగుల విలాస జీవితం వెనుక కష్టాల నిజం!

TELANGANA, ANDRAPRADESH, HYDERABAD: హైదరాబాద్‌కు చెందిన ఓ సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజినీర్ ఉదంతం ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగులు ఎదుర్కొంటున్న కఠిన వాస్తవాలను మరోసారి బయటపెట్టింది. ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేసినందుకు సర్వీస్ ఒప్పందం ఉల్లంఘించారనే నెపంతో కంపెనీ రూ.5.9 లక్షల పరిహారం డిమాండ్ చేయడంపై తెలంగాణ హైకోర్టు తీవ్ర వ్యాఖ్యలు చేసింది. ఇలాంటి పద్ధతులు చట్టవిరుద్ధమని, ఉద్యోగులను బందీలుగా మార్చే ‘బాండెడ్ లేబర్’కు సమానమని స్పష్టం చేసింది.

హైదరాబాద్‌కు చెందిన ఓ సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజినీర్ తన కంపెనీకి రాజీనామా సమర్పించారు. అయితే సర్వీస్ అగ్రిమెంట్‌ను ఉల్లంఘించారంటూ కంపెనీ ఏకంగా రూ.5.9 లక్షలు చెల్లించాలని డిమాండ్ చేసింది. ఈ అన్యాయాన్ని సవాలు చేస్తూ బాధిత ఉద్యోగి తెలంగాణ హైకోర్టును ఆశ్రయించారు.

ఈ కేసు విచారణ సందర్భంగా జస్టిస్ నాగేశ్ భీమపాక నేతృత్వంలోని ధర్మాసనం కంపెనీ వ్యవహారశైలిపై తీవ్ర అసంతృప్తి వ్యక్తం చేసింది. ఉద్యోగుల రాజీనామాలను అడ్డుకునేలా భారీ పరిహారాలు డిమాండ్ చేయడం సరైన పద్ధతి కాదని పేర్కొంది.

ఉద్యోగి తరఫున న్యాయవాది వాదనలు వినిపిస్తూ, కంపెనీలు బహుళ సర్వీస్ ఒప్పందాలు సంతకం చేయించి, రాజీనామా సమయంలో భారీ మొత్తాలు డిమాండ్ చేయడం భారతీయ ఒప్పంద చట్టానికి విరుద్ధమని తెలిపారు. ఇలాంటి చర్యలు ఉద్యోగులను బలవంతంగా సంస్థలో కొనసాగించేలా ఉండి, వెట్టిచాకిరీ తరహా పరిస్థితులకు దారితీస్తున్నాయని వాదించారు.

ఈ వాదనలను పరిగణనలోకి తీసుకున్న కోర్టు, ఉద్యోగుల హక్కులను హరించే అధికారం ఏ సంస్థకీ లేదని స్పష్టం చేసింది. భారీ పరిహారాల పేరుతో ఉద్యోగులపై మానసిక ఒత్తిడి పెంచడం చట్టవిరుద్ధమని తేల్చి చెప్పింది.

ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగులు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలపై కార్మిక శాఖ ఉదాసీనతపై కూడా హైకోర్టు అసంతృప్తి వ్యక్తం చేసింది. సాఫ్ట్‌వేర్ ఉద్యోగుల సంక్షేమాన్ని పర్యవేక్షించడంలో ప్రభుత్వ యంత్రాంగం విఫలమైందని పరోక్షంగా విమర్శలు గుప్పించింది.

ఈ కేసులో తెలంగాణ హైకోర్టు కీలక ఆదేశాలు జారీ చేసింది. కంపెనీ డిమాండ్ చేసిన పరిహారంతో సంబంధం లేకుండా ఉద్యోగి రాజీనామాను వెంటనే ఆమోదించి, విధుల నుంచి రిలీవ్ చేయాలని సంబంధిత ఐటీ సంస్థను ఆదేశించింది. అలాగే రూ.5.9 లక్షల పరిహారం డిమాండ్ వెనుక ఉన్న ఆధారాలు, సమంజసతను సమగ్రంగా పరిశీలించి నిర్ణయం తీసుకోవాలని కార్మిక శాఖకు స్పష్టమైన ఆదేశాలు ఇచ్చింది.

సర్వీస్ బాండ్లు చట్టబద్ధమైనవైనా, వాటిని దుర్వినియోగం చేసి ఉద్యోగులపై ఒత్తిడి తేవడం సహించబోమని కోర్టు హెచ్చరించింది.

ఉద్యోగికి ఊరటనిచ్చే ఆదేశాలతో పాటు, ఐటీ రంగంలో ఉన్న విస్తృత సమస్యలపై హైకోర్టు ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది. సాఫ్ట్‌వేర్ ఉద్యోగులు దేశ ఆర్థిక వృద్ధికి కీలక పాత్ర పోషిస్తున్నప్పటికీ, వారికి సరైన సామాజిక భద్రత, ఆరోగ్య రక్షణ లేకపోవడం ఆందోళనకరమని వ్యాఖ్యానించింది.

వేళలు లేకుండా పనిచేయడం వల్ల చిన్న వయసులోనే ఆరోగ్య సమస్యలు తలెత్తుతున్నాయని కోర్టు ఆవేదన వ్యక్తం చేసింది. ఈ నేపథ్యంలో ఐటీ ఉద్యోగుల సంక్షేమం కోసం ప్రత్యేక చట్టాలు రూపొందించాల్సిన అవసరం ఉందని ప్రభుత్వాలకు కీలక సూచన చేసింది.